新的一年才剛開始 VEMMA早已卯足全力 迎接令人興奮的2014年
去年的領導學院 我們跟BK 高階領袖 及營運長才完成一次不可思議的全球線上LIVE會議
今年初再次透過家裡這台電腦 參與這場全球正在發生的VEMMA熱潮
現在是人類歷史上最關鍵的時刻
一波前所未見的大浪潮
從過去直線型成長 到現在已轉變成指數型成長
過去1.2.3.4....數30 = 465
現在1.2.4.8....數30 = 超過1億
現在(僅僅美國)有600萬個畢業生失業
1700萬人學歷不夠 無法找不到好工作
這件事全世界都正在發生
越來越多人在尋找機會 增加額外收入
30年後你是年紀大還再找工作的雇員
或是享受著退休生活的富翁?
有天你的孫女問起
你是會說我身在那世代但錯過了機會 或是我把握住機會而導致成功退休?
BK說:今天1/4 當別人還在看球賽的時候
你們卻已經開始你人生的球賽
今天這樣的會議 我們有來自全球的人在觀看
說自己的故事
告訴自己 告訴他們:
有什麼是值得我們活著的
有什麼是值得我們付出的
Jason russell : "你的生命想會比你想像的還要更偉大!"
你可以從你人生低潮學到很重要的課題
Brad:"建立成功文化"
簡單事重複做 重複事快樂做
許多成功人士的重點筆記:
◎ 成功者只有一個計畫 沒有兩個計畫
專注在你的計畫 專注在成功 不要計畫失敗
◎ 複製系統 系統就會倍增你
◎ 每天專注做跟你夢想有關的事 成功是作你能夠貢獻的
◎ 一個成功的領導都知道以身作則
領導要有五大點 1聆聽2學習3態度4大量接受失敗5跳出框框
你一定要保持正面 要有正面的態度
◎ 保持熱情
◎ 不斷的學習 要看書
你要當個好足球員你要學那些技巧
你要當個好廚師 你要學那些技巧
◎ 每個人一天都24小時 為何有人成功 有人失敗
因為做的事情不同 目標就是有期限的夢想
把時間花在跟實踐你夢想有關的 想清楚你要的是什麼
如果你是一個知道做到的人 那為何你還沒達到你要的呢?
◎ 如果你要下線做的事 自己先做
不要下線做的事 自己不要做
你不能期待你下線去做到你做不到的 你要以身作則
不要跟他們說 他們要做什麼
而是問他們要什麼 讓他們去思考找到動機 並執行自己的計劃
不要過於強迫他們 你要讓他們自然成長
◎ 領導者不是天生的 而是培養出來的
目前VEMMA已經有很多很棒的產品 但我們好還要更好
陸陸續續將推出更多好產品 跟好獎金制度
來幫助更多人改善現在處境
積極變化始於人 幫助人
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在VEMMA真的沒有失敗的問題，只有時間的問題，以及你是不是真的"全心投入堅持到底"~~
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您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？
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